Официальный кадровый учет вносит порядок в рабочий процесс, а также дополнительно дисциплинирует персонал. А правильный прием и увольнение заранее обеспечат правоту предприятия в спорах.
А какой кадровый вопрос тебя интересует в данный момент больше?
ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВ (ДОГОВОР, ИНСТРУКЦИИ)
Партнер-Аудит. Кадровое делопроизводство и решение любых кадровых споров
ВЕДЕНИЕ
КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
СПОРЫ С ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ
УВОЛЬНЕНИЕ ПРОБЛЕМНЫХ СОТРУДНИКОВ